Beaucoup de gens abordent leur première séance de rencontre de la même manière qu'ils aborderaient un entretien d'embauche — en présentant leur meilleur côté, en gardant les aspects difficiles vagues. C'est compréhensible mais contre-productif. Plus vous serez honnête et conscient de vous dès le départ, meilleures seront les présentations.

Voici quelques points à considérer avant de commencer.

Définissez clairement ce que vous voulez vraiment — pas ce qui sonne bien

Il y a une différence entre ce que nous disons vouloir chez un partenaire et ce à quoi nous réagissons réellement. « Gentil, émotionnellement disponible, bon communicateur » sonne juste. Mais ces descripteurs reflètent-ils les personnes qui vous ont réellement attiré ? Sinon, pourquoi pas ?

Avant votre séance, prenez le temps de réfléchir honnêtement aux qualités qui vous ont attiré chez vos partenaires passés — y compris ceux que vous savez ne pas vous avoir convenu. Les schémas sont des informations. Un bon entremetteur vous posera des questions à ce sujet, et votre réponse honnête façonnera considérablement la recherche.

Comprenez vos points de rupture — et lesquels sont réellement non négociables

La plupart des gens ont une longue liste de points de rupture lorsqu'ils commencent à y réfléchir. Beaucoup d'entre eux sont réels ; certains sont des préférences rationalisées qui sonnent plus principes qu'elles ne le sont réellement.

Réfléchissez aux éléments de votre liste qui sont vraiment non négociables (valeurs, objectifs de vie, enfants, lieu) et à ceux qui sont des préférences sur lesquelles vous pourriez faire des concessions si tout le reste était idéal. Un entremetteur peut travailler avec de véritables "dealbreakers". Une liste de quarante non négociables est plus difficile à gérer.

Soyez prêt à parler honnêtement des raisons pour lesquelles les relations précédentes ont pris fin

C'est la partie que les gens veulent le plus éviter. Pourtant, votre historique relationnel est la donnée la plus importante pour votre entremetteur. Les schémas de la manière dont vos relations ont commencé, évolué et se sont terminées leur en disent beaucoup plus sur les personnes à vous présenter que n'importe quelle description de profil.Vous n'avez pas besoin d'avoir tout compris. Mais vous devez être prêt à réfléchir honnêtement, plutôt que de présenter une version des événements qui vous met sous un jour favorable.

Connaissez vos disponibilités — pratiques et émotionnelles

Le matchmaking fonctionne mieux lorsque vous êtes réellement prêt à rencontrer quelqu'un. Cela semble évident mais ne l'est souvent pas. Êtes-vous remis de votre dernière relation ? Êtes-vous réellement disponible pour investir du temps dans les rencontres ? Y a-t-il des événements importants dans votre vie (un déménagement, un changement de carrière, une situation familiale difficile) qui rendraient difficile votre présence ?Il n'y a aucune honte à dire "Je suis intéressé par ce processus mais j'ai besoin de quelques mois." Un bon entremetteur travaillera avec cela. Commencer avant d'être prêt fait perdre du temps à tout le monde — y compris à vous-même.

Préparez-vous à des retours honnêtes

Une partie de ce pour quoi vous payez dans le cadre du service d'un entremetteur professionnel est son expertise — y compris des retours que vous pourriez ne pas vouloir entendre. Si votre entremetteur vous dit que quelque chose dans la manière dont vous vous présentez crée probablement une barrière, ou qu'une attente spécifique est irréaliste compte tenu de ce que vous offrez, ce retour est précieux.

Aborder la démarche avec un esprit ouvert — véritablement ouvert, pas juste en hochant poliment la tête — vous mènera beaucoup plus loin que d'y aller pour faire confirmer vos points de vue existants.

Questions à poser à un entremetteur potentiel

Avant de vous engager dans un service d'entremise, il est utile de demander :

  • Quelle est la taille de votre base de données active et comment recrutez-vous de nouveaux candidats ?
  • Combien d'introductions puis-je attendre, et sur quelle période ?
  • Que se passe-t-il si je ne suis pas satisfait des introductions — existe-t-il un processus de retour ?
  • Travaillez-vous régulièrement avec des clients dans ma tranche d'âge et ma situation ?
  • Pouvez-vous me parler d'une rencontre réussie que vous avez facilitée récemment ?

Un bon entremetteur accueillera ces questions. Des réponses vagues ou défensives sont un signal pour chercher ailleurs.

Un plan de préparation de deux semaines

La préparation ne demande pas beaucoup de temps, mais elle est considérablement plus efficace répartie sur une quinzaine de jours que concentrée la veille au soir. La raison est simple : vos premières réponses à ces questions sont rarement les bonnes, et l'écart entre elles n'apparaît qu'avec quelques jours d'intervalle.

Première semaine. Notez vos exigences sans les éditer, puis laissez-les de côté pendant quatre ou cinq jours. Parallèlement, écrivez deux paragraphes sur chacune de vos deux dernières relations importantes : ce qui a fonctionné et ce qui, selon vous, y a mis fin. N'essayez pas d'être juste. Vous pourrez réviser plus tard.

Deuxième semaine. Revenez à vos exigences et marquez chaque point comme "une relation ne peut pas fonctionner sans cela" ou "ce serait un bonus". Attendez-vous à ce que la seconde liste soit beaucoup plus longue qu'elle ne vous l'a semblé lorsque vous l'avez écrite. Relisez ensuite les paragraphes sur vos relations et soulignez tout ce qui apparaît dans les deux. Les schémas répétés sont la chose la plus utile que vous puissiez apporter à une première consultation.

Enfin, regardez votre calendrier des huit prochaines semaines et identifiez, honnêtement, combien de soirées vous pourriez consacrer à rencontrer quelqu'un de nouveau. Notez ce chiffre. Il sera inférieur à ce que vous attendez et plus utile que toute autre préparation.

Ce qu'il faut préparer concrètement

  • Deux ou trois photos récentes qui vous ressemblent. Pas les plus flatteuses — les plus représentatives. Un candidat qui rencontre quelqu'un de visiblement différent de la photo recommence sa soirée en recalibrant.
  • Votre délai de préavis réel pour les rencontres. Quatre jours, une semaine, le jour même : quel qu'il soit, indiquez-le afin que les rencontres puissent être planifiées plutôt que négociées.
  • Un bref résumé honnête de votre travail. Suffisamment pour qu'un candidat comprenne vos horaires et vos déplacements, ce qui affecte la compatibilité plus que les titres de poste.
  • Votre position sur les enfants, clairement énoncée. Vous en voulez, vous en avez, vous n'en voulez plus, vous êtes indécis. C'est l'exigence la plus souvent atténuée lors de la prise de contact et la plus souvent décisive par la suite.
  • Toute contrainte qu'il serait embarrassant de mentionner. Une question de santé, une obligation familiale, un arrangement financier. Si cela doit façonner une relation, cela appartient à la consultation et nulle part ailleurs.

Les erreurs à éviter

Presque tout le monde commet au moins une de ces erreurs, et chacune a le même effet : elle dégrade la qualité des mises en relation que vous recevez.

Présenter un soi-disant soi. L'instinct de performance est fort, et il produit des mises en relation adaptées à une personne qui n'est pas vous. L'inadéquation se révèle lors de la deuxième rencontre, après avoir gâché la première.

Cacher le travail thérapeutique. Les clients omettent souvent cela, craignant que cela ne semble être un défaut. Cela témoigne d'une connaissance de soi, et c'est l'une des choses les plus encourageantes qu'un conseiller matrimonial puisse entendre.

Décrire une aspiration comme une exigence. "Quelqu'un d'athlétique" signifie souvent "quelqu'un à qui cela ne dérange pas que je coure le week-end". Le second est gérable ; le premier élimine la moitié du bassin sans raison.

Sous-estimer votre emploi du temps chargé. Surestimer votre disponibilité pour paraître un client facile entraîne des réunions annulées et une recherche qui stagne. Moins d'introductions auxquelles vous pouvez réellement assister est un arrangement préférable.

Traiter la consultation comme une présentation. Vous n'êtes pas en audition. Essayer d'être impressionnant plutôt qu'honnête est le moyen le plus sûr de recevoir des présentations qui ne correspondent pas.

Argent, foi et famille : abordez-les tôt

Ces trois sujets expliquent une part disproportionnée des présentations prometteuses qui échouent lors de la troisième ou quatrième rencontre, presque toujours parce que personne n'a rien dit au début.

Vous n'avez pas besoin de divulguer de chiffres. Vous devez indiquer le cadre : si vous vous attendez à ce que les finances soient communes ou séparées, si une différence substantielle de revenus vous gênerait, si vous souhaitez que la pratique religieuse soit partagée ou simplement respectée, et quelle implication vous attendez de la famille élargie dans votre vie quotidienne.

Aucun de ces éléments n'est romantique et tous sont structurels. Un entremetteur peut vous correspondre précisément si vous êtes spécifique – et ne peut pas si vous les laissez à découvrir.

La première semaine après votre consultation

La préparation ne s'arrête pas à la fin de la réunion, et la semaine suivante donne le ton pour l'ensemble de l'engagement.Envoyez tout ce qui vous est venu à l'esprit par la suite plutôt que de le garder pour la prochaine fois ; le brief est le plus malléable dans les premiers jours. Relisez tout ce que l'entremetteur vous a envoyé et posez des questions sur tout ce qui ne correspond pas à ce que vous avez dit, car un malentendu détecté en semaine un ne coûte rien et détecté en mois trois coûte une introduction. Bloquez deux créneaux provisoires dans votre calendrier pour que la première rencontre ne soit pas retardée par la planification. Et si la consultation a soulevé quelque chose d'inconfortable sur vos propres schémas, acceptez-le plutôt que de le rejeter – cet inconfort est généralement là où se trouvent les informations utiles.

Questions courantes

Combien de temps dure une première consultation ? Couramment une à trois heures, parfois sur deux sessions. Si elle est proposée en vingt minutes, demandez sur quoi est réellement basée l'évaluation.Dois-je apporter des notes ? Oui. Cela ne dérange personne et produit une bien meilleure conversation que d'essayer de se souvenir de ses propres exigences sous une légère pression.

Me demandera-t-on des informations sur mes revenus ? Généralement, on s'intéresse davantage à votre style de vie qu'à des chiffres précis, bien que certaines agences vérifient les détails financiers pour les recherches à honoraires plus élevés. Vous avez le droit de demander pourquoi ces informations sont nécessaires et comment elles sont stockées.

Et si mes réponses changent après quelques présentations ? C'est attendu et utile. Exprimez-le explicitement plutôt que de refuser discrètement des candidats qui correspondent à votre recherche initiale.

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