Muitas pessoas abordam a sua primeira sessão de matchmaking da mesma forma que abordariam uma entrevista de emprego — apresentando o seu melhor lado, mantendo as coisas difíceis vagas. Isto é compreensível, mas contraproducente. Quanto mais honesto e autoconsciente puder ser desde o início, melhores serão as apresentações.

Eis o que pensar antes de começar.

Seja claro sobre o que realmente quer — não o que soa bem

Há uma diferença entre o que dizemos querer num parceiro e aquilo a que realmente respondemos. "Gentil, emocionalmente disponível, bom comunicador" parece certo. Mas estes descritores refletem as pessoas por quem realmente se sentiu atraído? Se não, porquê?

Antes da sua sessão, passe algum tempo a pensar honestamente nas qualidades que o atraíram a parceiros passados — incluindo aqueles que sabe que não foram bons para si. Os padrões são informação. Um bom *matchmaker* perguntará sobre isto, e a sua resposta honesta moldará a busca significativamente.

Compreenda os seus impedimentos — e quais são genuinamente inegociáveis

A maioria das pessoas tem uma longa lista de impedimentos quando começa a pensar nisso. Muitos destes são genuínos; alguns são preferências racionalizadas que soam mais principled do que realmente são.

Pense em quais os itens da sua lista são verdadeiramente inegociáveis (valores, objetivos de vida, filhos, localização) e quais são preferências em que poderia ceder se todo o resto estivesse certo. Um *matchmaker* pode trabalhar com impedimentos reais. Uma lista de quarenta não-negociáveis é mais difícil de trabalhar.

Esteja pronto para falar honestamente sobre o porquê de relações anteriores terem terminado

Esta é a parte que as pessoas mais querem saltar. Mas o seu historial de relacionamentos é o dado mais importante do seu *matchmaker*. Os padrões de como os seus relacionamentos começaram, se desenvolveram e terminaram dizem-lhes muito mais sobre quem apresentar a si do que qualquer descrição de perfil poderia.

Não precisa de ter tudo resolvido. Mas precisa de estar disposto a refletir honestamente, em vez de apresentar uma versão dos eventos que o coloca sob a melhor luz.

Saiba a sua disponibilidade — prática e emocionalmente

O *matchmaking* funciona melhor quando está genuinamente pronto para conhecer alguém. Isto parece óbvio, mas muitas vezes não é. Já superou a sua última relação? Está realmente disponível para investir tempo a namorar? Há algum evento de vida significativo (uma mudança, uma alteração de carreira, uma situação familiar difícil) que tornaria difícil estar presente?

Não há vergonha em dizer "Estou interessado em começar este processo, mas preciso de alguns meses." Um bom *matchmaker* trabalhará com isso. Começar antes de estar pronto desperdiça o tempo de todos — incluindo o seu.

Prepare-se para feedback honesto

Parte do que está a pagar no *matchmaking* profissional é a experiência — incluindo feedback que talvez não queira ouvir. Se o seu *matchmaker* lhe disser que algo sobre como se está a apresentar está provavelmente a criar uma barreira, ou que uma expectativa específica é irrealista dado o que está a oferecer, esse feedback é valioso.

Entrar com uma mente aberta — genuinamente aberta, não apenas a acenar educadamente — levá-lo-á muito mais longe do que entrar para ter as suas visões existentes confirmadas.

Perguntas a fazer a um potencial *matchmaker*

Antes de se comprometer com um serviço de *matchmaking*, vale a pena perguntar:

  • Qual é o tamanho da sua base de dados ativa e como recruta novos candidatos?
  • Quantas apresentações posso esperar, e num período de tempo?
  • O que acontece se não ficar satisfeito com as apresentações — existe um processo de feedback?
  • Trabalha regularmente com clientes na minha faixa etária e situação?
  • Pode contar-me sobre um encontro bem-sucedido que fez recentemente?

Um bom *matchmaker* acolherá estas perguntas. Respostas vagas ou defensivas são um sinal para procurar noutro lado.