Molte persone affrontano la loro prima sessione di matchmaking come se si preparassero per un colloquio di lavoro: presentano il loro lato migliore, mantenendo vaghe le questioni difficili. Questo è comprensibile ma controproducente. Più si è onesti e consapevoli di sé fin dall'inizio, migliori saranno le presentazioni.Ecco cosa considerare prima di iniziare.

Sii chiaro su ciò che vuoi veramente, non su ciò che suona bene

C'è differenza tra ciò che diciamo di volere in un partner e ciò a cui rispondiamo effettivamente. "Gentile, emotivamente disponibile, bravo comunicatore" suona bene. Ma questi descrittori riflettono le persone a cui ti sei effettivamente sentito attratto? Se no, perché?Prima della sessione, dedica del tempo a pensare onestamente alle qualità che ti hanno attratto nei partner passati, inclusi quelli che sai non erano adatti a te. I pattern sono informazioni. Un buon selezionatore chiederà di questo, e la tua risposta onesta plasmerà significativamente la ricerca.

Comprendi i tuoi criteri di esclusione, e quali sono veramente non negoziabili

La maggior parte delle persone ha una lunga lista di criteri di esclusione quando inizia a pensarci. Molti di questi sono genuini; alcune sono preferenze razionalizzate che suonano più principiste di quanto non siano.Pensa a quali elementi della tua lista sono veramente non negoziabili (valori, obiettivi di vita, figli, luogo) e quali sono preferenze su cui potresti cedere se tutto il resto fosse a posto. Un selezionatore può lavorare con criteri di esclusione reali. Una lista di quaranta elementi non negoziabili è più difficile da gestire.

Sii pronto a parlare onestamente del perché le relazioni precedenti sono finite

Questa è la parte che la maggior parte delle persone vuole saltare. Ma la tua storia relazionale sono i dati più importanti del tuo selezionatore. I pattern di come le tue relazioni sono iniziate, si sono sviluppate e concluse dicono molto di più su chi presentarti rispetto a qualsiasi descrizione di profilo.Non devi avere tutto risolto. Ma devi essere disposto a riflettere onestamente, piuttosto che presentare una versione degli eventi che ti mette nella luce migliore.

Conosci la tua disponibilità, praticamente ed emotivamente

Il matchmaking funziona meglio quando sei veramente pronto a incontrare qualcuno. Questo sembra ovvio ma spesso non lo è. Hai superato la tua ultima relazione? Sei effettivamente disponibile a investire tempo nel frequentare qualcuno? Ci sono eventi importanti nella tua vita (un trasloco, un cambio di carriera, una situazione familiare difficile) che renderebbero difficile essere presente?Non c'è vergogna nel dire "Sono interessato ad iniziare questo processo ma ho bisogno di qualche mese". Un buon selezionatore lavorerà con questo. Iniziare prima di essere pronti spreca il tempo di tutti, incluso il tuo.

Preparati a un feedback onesto

Parte di ciò per cui paghi nel matchmaking professionale è l'esperienza, incluso un feedback che potresti non voler sentire. Se il tuo selezionatore ti dice che qualcosa nel modo in cui ti presenti sta probabilmente creando una barriera, o che una specifica aspettativa è irrealistica dato ciò che offri, quel feedback è prezioso.Entrare con una mente aperta, genuinamente aperta, non solo annuendo educatamente, ti porterà molto più lontano che entrare per avere le tue opinioni esistenti confermate.

Domande da porre a un potenziale selezionatore

Prima di impegnarti in un servizio di matchmaking, vale la pena chiedere:
  • Quanto è ampia la vostra banca dati attiva e come reclutate nuovi candidati?
  • Quante presentazioni posso aspettarmi e in quale arco di tempo?
  • Cosa succede se non sono soddisfatto delle presentazioni? Esiste un processo di feedback?
  • Lavorate regolarmente con clienti nella mia fascia d'età e situazione?
  • Può raccontarmi di un abbinamento di successo che ha realizzato di recente?
Un buon selezionatore accoglierà queste domande. Risposte vaghe o difensive sono un segnale per cercare altrove.