International Matchmaker Academy

Dai la priorità ai mentori con placement verificati entro 12 mesi per garantire risultati tangibili per gli studenti in tutti i mercati.

psicologia, scienze comportamentali, etica del cliente, e competenze pratiche. Gli studenti completano simulazioni client live, ospitare micro-eventi e monitorare i risultati attraverso dashboard affidabili.

La portata globale si basa su un manuale basato sui dati: tassi di collocamento di riferimento, metriche di soddisfazione del cliente e impegni ripetuti. Gli studenti pubblicano studi di casi trimestrali che mostrano risultati migliori in diverse culture.

Il processo di abilitazione si conclude con un mostra di punta dove i partecipanti progettano un piano di coinvolgimento di sei mesi per un elenco di clienti, che include valutazioni dei rischi, linee guida per il consenso e dashboard di successo.

I candidati con curiosità, forti capacità di ascolto e sensibilità interculturale ottengono risultati migliori rispetto ai colleghi concentrati su marchi di prestigio. L'esperienza di vendita precedente aiuta, ma l'empatia autentica ha più peso delle credenziali.

Le finestre di iscrizione si aprono trimestralmente. Una rete attiva di alumni offre circoli di peer review, eventi dal vivo e preparazione ai colloqui con partner in tutti i continenti.

Come candidarsi: idoneità, scadenze e invio dettagliato

Invia il pacchetto completo tramite il portale del candidato entro le 23:59 UTC della data di scadenza. Denomina i documenti come Cognome_Nome_TipoDocumento.pdf. Fornisci un video di presentazione MP4 di massimo 2 minuti, caricato in modo chiaro con buona illuminazione e suono. Includi curriculum vitae, referenze e portfolio in inglese; verifica che il portale mostri tutti gli elementi prima dell'invio finale.

Idoneità: 21+ anni; passaporto valido per 12 mesi oltre la data prevista del programma; conoscenza della lingua inglese a livello CEFR B2+; minimo due anni in ruoli di mentorship, coaching o relazioni con i clienti; due referenze professionali con dettagli di contatto aggiornati; consenso al controllo dei precedenti; capacità di impegnarsi al calendario del programma; nessun conflitto di interessi attivo con il comitato di selezione o le aziende partner.

Cronologia: Finestra aperta dal 15 maggio al 30 giugno 2025. Domande esaminate entro 6 settimane. Notifiche inviate entro il 14 agosto 2025. Sessione di onboarding programmata entro 14 giorni dall'accettazione. Conferma finale consegnata tramite portale ed e-mail.

Passo 1: Preparare i materiali richiesti: curriculum vitae, due lettere di referenza separate, un portfolio che mostri i risultati del mentoring, un video introduttivo di 2-3 minuti, la pagina del passaporto scansionata, il certificato di lingua, se disponibile.

Passo 2: Compila il modulo online con dati personali, metodo di contatto, storia scolastica e background professionale. Assicurati che le date corrispondano al CV; evita lacune; fornisci email e numero di telefono affidabili.

Passaggio 3: Carica i file utilizzando il formato denominato: Cognome_Nome_Curriculum.pdf; Cognome_Nome_Referenze.pdf; Cognome_Nome_Video.mp4; Cognome_Nome_Passaporto.pdf; Cognome_Nome_Certificato.pdf.

Passo 4: Inserire due referenze con ruoli attuali e supervisori diretti; avvisare i referenti in anticipo; allegare il consenso se richiesto; le referenze devono essere raggiungibili entro 5 giorni lavorativi.

Passo 5: Inviare la domanda; pagare eventuali tasse richieste, se applicabile; confermare la ricezione tramite il portale; salvare la marca temporale di invio e scaricare la ricevuta; monitorare la casella di posta, inclusa la cartella spam, per gli aggiornamenti di stato.

Passo 6: Prepararsi per il colloquio in caso di selezione; programmare la chiamata entro 7 giorni dall'invito; durata tipica 30-45 minuti; predisporre una connessione internet stabile, uno spazio tranquillo, la telecamera abilitata; le domande riguardano l'approccio al tutoraggio, la collaborazione con i partner, le simulazioni di casi.

Passo 7: Dopo il colloquio, attendere la decisione finale; i candidati selezionati ricevono un'offerta o un invito per le fasi successive entro 10-14 giorni; i partecipanti accettati ricevono un pacchetto di onboarding con calendario, codici di condotta e messaggio di benvenuto; le richieste di feedback sono disponibili su richiesta entro 30 giorni.

Cosa imparerai: moduli principali, progetti pratici e percorsi di certificazione

Inizia con un'analisi formale delle competenze per determinare la linea di base. Dedica sei settimane ai moduli principali, quindi rafforza con progetti pratici per una memorizzazione pratica.

Moduli Core fornire conoscenze strutturate attraverso cinque percorsi: 1) Scoperta del cliente e valutazione della compatibilità; 2) Standard etici, consenso e privacy; 3) Metodologie di abbinamento, gestione del rischio e limiti; 4) Comunicazione, negoziazione e feedback; 5) Dinamiche di mercato, approvvigionamento e profilazione del cliente. Ogni percorso include brevi letture, video brevi e compiti di valutazione, che culminano in un saggio finale o in un caso di studio.

Progetti Pratici immergere gli studenti in sei compiti: una simulazione di accettazione di clienti dal vivo, negoziazioni di role-playing, cura del portfolio, valutazioni del rischio basate su scenari, progettazione del piano di sensibilizzazione e simulazioni di abbinamento basate sull'analisi. Ogni progetto utilizza rubriche che misurano chiarezza, conformità, adeguatezza al cliente e considerazioni etiche.

Percorsi di certificazione delineare tre livelli: Credenziale di base, Specializzazione avanzata, Riconoscimento Master Portfolio. I requisiti includono il completamento di tutti i Moduli base, il completamento di un minimo di quattro Progetti pratici e il superamento delle valutazioni con punteggi pari o superiori alle soglie. Inoltre, per il Riconoscimento Master Portfolio è richiesta una revisione del portfolio da parte di colleghi o mentori. I candidati idonei ricevono un badge digitale insieme a un certificato condivisibile per i profili professionali.

Risultati di carriera e network globale: Mentorship, stage e istituzioni partner

Inizia con un piano mirato: contatta sei mentori senior in cinque regioni, programma tre sessioni di affiancamento e fissa due revisioni del progetto entro dodici settimane.

Il pool di mentor comprende 82 professionisti provenienti da 24 mercati, che offrono una guida personalizzata nell'onboarding dei clienti, nell'erogazione dei servizi e nell'etica.

I tirocini durano 16 settimane in studi, società di consulenza e organizzazioni no-profit; il tasso di conversione in offerte al completamento è del 72%; gli stipendi variano da 1.800 a 2.400 dollari mensili a seconda della regione.

Le istituzioni partner includono 38 università, 12 studi di design, 6 centri di aggregazione politica; tutti i partecipanti offrono crediti di progetto formali e opzioni di certificazione congiunta.

Il posizionamento degli ex-alunni mostra guadagni iniziali medi intorno ai 42k in Nord America, 28k in altre regioni; il 41% avanza a ruoli di consulenza senior entro 18 mesi.

Mantenere lo slancio presentando aggiornamenti trimestrali del progetto, partecipando ai forum regionali annuali, perseguendo due abbinamenti di tutoraggio ogni anno solare e mantenendo un portfolio condiviso per dimostrare i risultati ai futuri collaboratori.