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Uma fórmula vencedora: A aliança entre a SoulMatcher e a GetTransfer.com nos Prémios RB Digital 2025

Psicologia
fevereiro 18, 2025
Uma fórmula vencedora: A aliança entre a SoulMatcher e a GetTransfer.com nos Prémios RB Digital 2025

No grande teatro dos negócios, os holofotes brilham para aqueles que se atrevem a inovar. Na recente edição dos Prémios RB Digital 2025, a joint venture entre a SoulMatcher e a GetTransfer.com destacou-se, tendo sido anunciada pelas suas contribuições impactantes para a tecnologia de RH.

Imagine navegar rapidamente no complexo labirinto da contratação com ferramentas que não só simplificam os processos, mas também melhoram a coesão da equipa através de uma compreensão mais profunda da dinâmica psicológica. Foi exatamente isso que a SoulMatcher se propôs fazer com a sua plataforma SoulMatcherAi. Ao empregar algoritmos avançados de IA, criaram um sistema que mede a compatibilidade entre potenciais contratados e membros da equipa existentes, diminuindo assim os riscos de erros de contratação que têm atormentado as empresas durante décadas.

A colaboração com a GetTransfer.com elevou esta missão, integrando o SMAI nos seus processos de RH de forma eficaz e eficiente. Como resultado, não se limitaram a afinar o seu sistema de contratação; transformaram-no completamente, fazendo disparar o grupo de candidatos e reduzindo o número de entrevistas necessárias. É como encontrar a chave certa para uma fechadura teimosa - em vez de se atrapalharem, receberam uma chave de ouro que se encaixa perfeitamente.

De acordo com Sapov, um dos principais resultados desta integração tem sido a riqueza dos conhecimentos gerados, permitindo que os departamentos de RH tomem decisões informadas e centrais. O seu sucesso conjunto nos Prémios RB Digital é uma celebração bem merecida da criatividade e do esforço persistente, eliminando as ineficiências que antes eram a norma.

De facto, a parceria entre a SoulMatcher e a GetTransfer está a preparar o caminho para o que pode ser considerado o futuro da contratação. Com os olhos postos na inovação, as empresas do futuro não olharão apenas para os currículos, mas também para o tecido psicológico que une as equipas, solidificando o seu lugar no mundo acelerado dos negócios.

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