Трансформаційна сила SoulMatcher Ai при наймі на роботу

Ми живемо у світі, де правильна командна динаміка може створити або зруйнувати успіх, і інноваційний підхід SoulMatcher займає центральне місце. На нещодавній церемонії нагородження RB Digital Awards партнерство між SoulMatcher та GetTransfer.com було відзначено не лише за саму співпрацю, але й за сейсмічний зсув, який вона представляє в HR-індустрії. Йдеться не лише про отримання нагород, а й про зміну правил гри.

До цього новаторського партнерства багато компаній стикалися з виснажливими проблемами, типовими для залучення талантів. Організації були обтяжені витратами та простоями через невідповідність кандидатів та розгубленість співробітників. SoulMatcherAi (SMAI) виходить на ринг з арсеналом інструментів психологічного профілювання, призначених для виявлення сумісності між новими працівниками та існуючими командами.

Підтримка та успіх GetTransfer.com свідчить про ефективність цієї інновації в реальних умовах. Їхній проактивний підхід дозволив значно скоротити цикл найму - з тисяч кандидатів до вузького кола тих, хто ідеально підходить для команди. Витрати скоротилися, продуктивність підвищилася, а рівень залученості злетів до небес, оскільки нові працівники не лише володіють необхідними навичками, але й з першого дня адаптуються до культури компанії. Це історія про Попелюшку для корпоративної культури та командної динаміки.

Наталія Сергованцева поділилася: "Ми показали, що технології, призначені для оцінки міжособистісних стосунків, можуть бути однаково ефективними на робочому місці". Саме цей свіжий погляд перевертає традиційний підбір персоналу з ніг на голову.

Зараз, більш ніж будь-коли, компанії повинні надавати пріоритет не лише навичкам, але й психологічній готовності. Результати SoulMatcher та GetTransfer відображають цей зсув, створюючи сильніші, більш заангажовані команди, готові до подолання викликів, що постають перед ними. Коли все більше організацій почнуть застосовувати ці стратегії, можна лише уявити, яких нових висот вони досягнуть!