Як штучний інтелект SoulMatcher змінив HR: Як підвищити продуктивність команди та ефективність найму

У сучасному бізнесі людські ресурси - це більше, ніж просто відділ, це життєдайне джерело будь-якої організації. Це було чудово визнано, коли SoulMatcher, у партнерстві з GetTransfer.com, отримав престижну нагороду RB Digital Awards 2025 за їхню новаторську роботу в галузі HR-технологій. Ця нагорода не просто з'явилася як грім серед ясного неба; вона стала визнанням інноваційного духу, який рухає ці компанії вперед.

Дітище Наталії Сергованцевої, SoulMatcher, представив унікальний сервіс знайомств, який спочатку був націлений на особисті стосунки. Однак, швидко розвернувшись, вони адаптували свої складні алгоритми психологічної сумісності, щоб врахувати нюанси взаємодії співробітників. Подумайте про це: так само, як двоє людей можуть знайти спільну мову у стосунках, компанії можуть визначити працівників, які найкраще підходять для їхніх команд. Цей метод підбору працівників виводить процес найму на абсолютно новий рівень, за світлові роки від традиційних резюме та співбесід, де особиста хімія часто залишається поза увагою.

Особливо вражає те, як ця технологія вирішує деякі з одвічних проблем найму, а саме: сумісність працівників, продуктивність під тиском і загальну залученість. Пам'ятаєте ті вечори, коли новий працівник просто не вписувався в команду? Використовуючи штучний інтелект, SoulMatcher створив інструмент, який мінімізує ці ризики. Результати їхньої інтеграції з GetTransfer.com говорять самі за себе: пул первинного відбору збільшився втричі, кількість співбесід різко скоротилася, а рівень адаптації нових співробітників злетів до небес. Простіше кажучи, вони не просто знаходять співробітників, вони створюють згуртовані команди!

За словами генерального директора GetTransfer.com Олександра Сапова, "Це партнерство не тільки оптимізувало наш процес найму, але й заклало основу для міцної корпоративної культури". Ця співпраця забезпечує чітку дорожню карту для бізнесу, який прагне прокласти шлях у складних водах управління персоналом.

RB Digital Awards - це більше, ніж просто нагорода, це маяк того, як може виглядати майбутнє HR, коли технології та людський інтелект зливаються воєдино. А що стосується сфери управління персоналом? Приємно бачити такі інновації, які переосмислюють те, як компанії будуватимуть стратегію навколо свого найбільшого активу - людей.