Как искусственный интеллект SoulMatcher изменил HR: Повышение продуктивности команды и найма

В современном бизнесе человеческие ресурсы - это не просто отдел, это жизненная сила любой организации. Это было великолепно подтверждено, когда компания SoulMatcher в партнерстве с GetTransfer.com завоевала престижную награду RB Digital Awards 2025 за новаторскую работу в области HR-технологий. Эта награда была получена не просто так, она стала признанием инновационного духа, который движет этими компаниями.

Детище Натальи Сергованцевой, компания SoulMatcher представила уникальную службу знакомств, изначально нацеленную на личные отношения. Однако, быстро развернувшись, они адаптировали свои сложные алгоритмы психологической совместимости к нюансам взаимодействия сотрудников. Подумайте об этом: как два человека могут найти общий язык в отношениях, так и компании могут определить наиболее подходящих сотрудников для своих команд. Такой метод подбора сотрудников выводит найм на совершенно новый уровень, на много лет дальше от традиционных резюме и собеседований, где личные качества часто упускаются из виду.

Особенно поразительно то, как эта технология решает некоторые извечные проблемы найма - совместимость сотрудников, производительность под давлением и общую вовлеченность. Помните те вечера, когда новый сотрудник просто не вписывался в коллектив? Используя искусственный интеллект, SoulMatcher создала инструмент, который минимизирует эти риски. Результаты интеграции с GetTransfer.com говорят сами за себя: первичный пул отбора увеличился в три раза, количество собеседований резко сократилось, а уровень адаптации новых сотрудников резко возрос. Проще говоря, они не просто находят сотрудников, они создают сплоченные команды!

По словам генерального директора GetTransfer.com Александра Сапова, "это партнерство не только оптимизировало наш процесс найма, но и заложило основу для прочной корпоративной культуры". Это сотрудничество представляет собой четкую дорожную карту для компаний, стремящихся ориентироваться в сложных водах управления трудовыми ресурсами.

Премия RB Digital Awards - это не просто награда, это маяк, показывающий, каким может быть будущее HR при слиянии технологий и человеческого понимания. А что касается сферы управления персоналом? Отрадно видеть, как такие инновации пересматривают стратегию бизнеса в отношении его главного актива - сотрудников.