Como a IA do SoulMatcher transformou o RH: Desbloquear a produtividade da equipa e a contratação

No panorama das empresas modernas, os recursos humanos são mais do que um mero departamento; são a força vital de qualquer organização. Este facto foi esplendidamente reconhecido quando a SoulMatcher, em parceria com a GetTransfer.com, conquistou o prestigiado prémio Prémios RB Digital 2025 pelo seu trabalho inovador no domínio da tecnologia de RH. Este prémio não surgiu do nada; foi um reconhecimento do espírito inovador que impulsiona estas empresas.

Criado por Natalia Sergovantseva, o SoulMatcher introduziu um serviço único de encontros e de combinação, inicialmente destinado a relações pessoais. No entanto, com uma rápida reviravolta, adaptaram os seus sofisticados algoritmos de compatibilidade psicológica para abordar as nuances das interações entre funcionários. Pense nisto: tal como duas pessoas podem encontrar pontos em comum numa relação, as empresas podem identificar os empregados mais adequados para as suas equipas. Este método de seleção de trabalhadores eleva a contratação a um nível totalmente novo, a anos-luz dos tradicionais currículos e entrevistas em que a química pessoal é frequentemente negligenciada.

O que é particularmente surpreendente é a forma como esta tecnologia aborda algumas das questões perenes na contratação - nomeadamente, a compatibilidade dos funcionários, a produtividade sob pressão e o envolvimento geral. Lembram-se daquelas noites em que um novo contratado não se integrava bem na equipa? Bem, usando IA, a SoulMatcher criou uma ferramenta que minimiza esses riscos. Os resultados da sua integração com a GetTransfer.com falam por si: um conjunto de seleção primária triplicou, o número de entrevistas caiu a pique e as taxas de adaptação dos novos funcionários dispararam. Em termos mais simples, não estão apenas a encontrar empregados; estão a construir equipas coesas!

Como afirma o CEO da GetTransfer.com, Alexander Sapov, "Esta parceria não só optimizou o nosso processo de contratação, como também lançou as bases para uma cultura empresarial robusta." Esta colaboração fornece um roteiro claro para as empresas que procuram navegar nas complexas águas da gestão da força de trabalho.

Os Prémios RB Digital são mais do que meras distinções - representam um exemplo do que pode ser o futuro dos RH quando a tecnologia e o conhecimento humano convergem. E quanto à área dos Recursos Humanos? É animador ver estas inovações em ação, redefinindo a forma como as empresas definem estratégias em torno do seu maior ativo: os seus colaboradores.