Wir leben in einer Welt, in der die richtige Teamdynamik über Erfolg oder Misserfolg entscheiden kann, und der innovative Ansatz von SoulMatcher steht im Mittelpunkt. Bei den jüngsten RB Digital Awards wurde die Partnerschaft zwischen SoulMatcher und GetTransfer.com gefeiert, nicht nur für die Zusammenarbeit selbst, sondern auch für den seismischen Wandel, den sie in der HR-Branche darstellt. Hier geht es nicht nur darum, Preise zu gewinnen, sondern darum, das Spiel zu verändern.
Vor dieser bahnbrechenden Partnerschaft sahen sich viele Unternehmen mit lähmenden Herausforderungen konfrontiert, die für die Talentakquise typisch sind. Die Organisationen waren mit Kosten und Ausfallzeiten aufgrund von unpassenden Einstellungen und unmotivierten Mitarbeitern belastet. Hier kommt SoulMatcherAi (SMAI) ins Spiel, das ein ganzes Arsenal an psychologischen Profiling-Tools zur Verfügung stellt, um die Kompatibilität zwischen neuen Mitarbeitern und bestehenden Teams zu ermitteln.
Die Unterstützung und der Erfolg von GetTransfer.com sind ein Beleg für die Wirksamkeit dieser Innovation in der Praxis. Ihr proaktiver Ansatz hat die Einstellungszyklen drastisch verkürzt - von Tausenden von Bewerbern auf einige wenige, die für das Team geeignet sind. Die Kosten wurden gesenkt, die Produktivität gesteigert und das Engagement der Mitarbeiter erhöht, da die neu eingestellten Mitarbeiter nicht nur über die erforderlichen Fähigkeiten verfügen, sondern auch vom ersten Tag an für die Unternehmenskultur gerüstet sind. Es ist eine Aschenputtel-Geschichte für die Unternehmenskultur und die Teamdynamik.
Natalia Sergovantseva teilte mit: "Wir haben gezeigt, dass Technologien zur Bewertung zwischenmenschlicher Beziehungen am Arbeitsplatz ebenso effektiv sein können." Es ist diese neue Perspektive, die die herkömmliche Einstellungspraxis auf den Kopf stellt.
Heute müssen Unternehmen mehr denn je nicht nur auf die Fähigkeiten, sondern auch auf die psychologische Eignung achten. Die Ergebnisse von SoulMatcher und GetTransfer spiegeln diesen Wandel wider - sie schaffen stärkere, engagiertere Teams, die bereit sind, Herausforderungen frontal anzugehen. Wenn immer mehr Unternehmen diese Strategien übernehmen, kann man sich nur vorstellen, welche neuen Höhen sie erreichen werden!